誰もがシアワセを感じられる組織を増やしたいと願う筆者が人と組織について考えていること、感じたことなどをまとめています。

支援者ポートフォリオ

できなかったことが、できるようになるためには、周囲からどんな支援が
必要なのでしょうか?

1.できない悔しさや不安を共有してくれる
2.その人の可能性を信じて、ときに厳しく、ときに優しく励ましてくれる
3.できるようになりたいと思わせてくれる
4.知識や経験を基に示唆してくれる
5.何があっても、見守ってくれる

他にもあるかもしれまんが、5つほど挙げてみました。

上司と部下の関係において、これだけの支援ができるようになるためには、
上司の力量が大きく問われます。

上司として、部下を支援する力やハートを磨くことは大切なことですが、
部下も上司ばかりを当てにしてはいけないと思います。

あなたの周りにいる人は、あなたにどんな支援をしてくれる人ですか?
1~5のどのタイプで、何人いるでしょうか?

一人で複数の支援をしてくれる人もいることでしょう。
でも、一人の支援者に依存しすぎると、その人が近くにいなくなれば、
困ったことになります。

各タイプの支援者がいれば、心強いですね。
支援者ポートフォリオとでも言いましょうか。

また、自分も、周囲の人にとっての支援者でありたいですね。
「お互いに支え合う」というのは、いいものです。決して、依存ではなく。


支援のポイント1~5を眺めてみると、親子の関係にも当てはまりそうです。
是非、支援者ポートフォリオを作りましょう。
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