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  • 目標達成度を向上させる方法 vol.9

    目標達成度を向上させる方法について、目標設定、計画立案、実践、記録という流れに沿って書いております。

    前回から少し時間が経っていますので、「実践」について気をつけておきたいポイントを整理しました。

    目標達成に繋がっているという 『失敗』 の捉え方
    ・疲れたら休む(無理をしすぎない)
    ・計画の進捗状況を把握する
    ・どうすればうまくいくか考え続ける
    ・常にゴールを意識する
    ・不明な点を早くクリアにしておく
    ・周囲の意見に素直に耳を傾ける


    引き続き、実践について気をつけたいポイントについて書きたいと思います。

    計画に沿って実践していく中で、うまくいかないことがあったり、なかなか計画通り進捗しないこともあるでしょう。そんなときは、やり方を変えるか、やらない(撤退する)ことも選択肢として持ち合わせておきましょう。

    「ここまで頑張ってきたのだから、あともう少し頑張ればきっとできるはず・・・」
    ・・・本当ですか?

    思い入れのある仕事や、長い時間、注力したプロジェクトなどの場合、行き詰っても撤退する勇気を持ちにくいと思います。これ以上注力しても上手くいかないと分かっていても、やめられない心理が働く傾向のことをサンクコスト効果と呼びます。

    サンクコストとは、元々経済学の専門用語ですが、時間管理についても適用できる考え方です。

    目標達成には、通常、期限が設定されています。ですから、このまま進み続けて、期限までに本当にゴールにたどり着けるのか?ということを常に考えておかねばなりません。

    ゴールにたどり着く方法は、今実践している方法がベストなのか?

    その仕事は、携わる時間や自分自身の人件費などを投下し続ける価値が、本当にあるかどうか?そのプロジェクトは、大勢の人を巻き込んだ会議を行っているが、果たしてそれに見合う価値が見出せそうなのか?

    「ここまで来たのだから、いまさら引き返せない。」

    これが一番危険です。

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    テーマ : 人事・雇用制度
    ジャンル : 就職・お仕事

    tag : 目標設定 目標達成

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