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  • 目標達成度を向上させる方法 vol.8

    目標達成度を向上させる方法について、目標設定、計画立案、実践、記録という流れに沿って書いております。

    前回から「実践」について気をつけておきたいことを書いています。

    目標達成に繋がっているという 『失敗』 の捉え方
    ・疲れたら休む(無理をしすぎない)
    ・計画の進捗状況を把握する
    ・どうすればうまくいくか考え続ける
    ・常にゴールを意識する

    さて、今日はこの続きです。

    実践の過程において、分からないことが発生することがありますよね。これらを放置せず、できるだけ早く解決しておきましょう。それらは、いずれ取り掛からなければならない事項であり、疑問点がクリアになることで、仕事がはかどります。

    分からない問題や知らないことを自分で考えたり調べたりすることは、新たな経験として蓄積されますので、自分にとってプラスになります。

    また、課題解決に向けて、周囲へ協力を打診することも有効です。それによって、自分が気づかずにやり過ごしている課題も存在しているかもしれません。

    周囲からの意見に素直に耳を傾けてみることも、目標達成に貢献する一助となります。

    ものごとの捉え方は、人によって異なりますので、上司や先輩、友人や顧客などからのアドバイスはきっと参考になる部分が多いと思います。ついつい先延ばしにしていた大切なことを、しっかりと指摘してくれるかもしれません。

    ただ、そうした貴重な意見を活用できるかどうかは、自分の受け止め方次第です。

    自分にとって、耳の痛いことは受け入れたくないと思うのも、自然なことであると思います。言い訳がましく反論することもあるでしょう。

    「その人は、自分のためを想って言ってくれている。」
    「自分は何のためにアドバイスを求めているのか。」

    わざわざ自分のために時間を割いて、アドバイスしてくれているのだから、素直に受け入れて参考にしようと思えるかどうかで、目標達成への距離も変わるのではないでしょうか。

    言われたくないことをしっかりと言ってくれる人は貴重な存在です。

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    テーマ : 人事・雇用制度
    ジャンル : 就職・お仕事

    tag : 目標設定 目標達成

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