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  • 目標達成度を向上させる方法 vol.4

    目標達成度を向上させる方法について、目標設定、計画立案、実践、記録という流れに沿って書いております。

    前回から、「計画を作成する」ことについて書いております。
       ご参考:計画を立てることに時間を費やす(目標達成度を向上させる方法 vol.3


    ~どうすればできるかを考えよう~

    目標達成に向けて、計画を立てる際、
    「○○だから~できない。」とか、「○○がないから、~できない。」という人がいます。

    「できない理由を探すより、できる可能性を考える。」

    できない理由を並べても何も前進しません。
    また、偏見、先入観、過去の経験などに囚われすぎて、自分に制約をかけることは、結局、自分自身の成長の可能性を狭めていることにも繋がるのではないでしょうか。

    現状把握を行い、目標達成に向けて何が足りないかを確認します。ゼロベースで考えてみましょう。
    その上で、何が必要かについて考えます。

    人、時間、モノ、金、情報、・・・・

    それらを今すぐ獲得できるものと、時間をかければ獲得できるもの、現時点ではどうすれば獲得できるか不明なものに分類してみます。

    どうすれば獲得できるか不明な場合は、誰に聞けば、現状より前進しそうか考えます。それも分からない場合は、とにかく周囲の方に相談してみましょう。色々な人に相談することで、見えてくることがたくさんあります。


    ~やるべきことのリスト化~

    このような材料が出揃ったら、実際の行動へ落とし込んでいき、リスト化しましょう。to doリストなどと呼ばれることもありますね。実践モレを防ぐ一助となります。

    ただし、「~に電話する」など簡単で今すぐできることは、リストに書き込まず、今すぐやりましょう。書いている時間がもったいないです。

    今すぐ短時間でできないことをリスト化しましょう。
    パソコンを使う人もいれば、手帳に書き込む人もいますので、やり方は自由です。
    頭を整理したいときは、付箋などに書き込んで、貼り替えて移動させ、グルーピングしてみるのも一つの方法です。

    リスト化するときは、下記のポイントを忘れずに押さえます。

    ・何のために
    ・誰が
    ・何を
    ・どのように
    ・いつまでに

    チームで取り組む場合は、上記に「誰と」という項目が必要になります。

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    テーマ : 人事・雇用制度
    ジャンル : 就職・お仕事

    tag : 目標達成 目標設定

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