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  • ペイ・フォワードで職場改善

    「お友達が困っていたら、助けてあげましょうね。」

    これは、私が小学1年生の時に聞いた担任の先生の言葉です。

    もちろん、ここでいうお友達とは、友人という意味ではなく、
    自分の目の前にいる人という意味だったのだろうと思います。

    人から受けた親切に対して、その後どう振舞うかという考え方に、
    ペイ・バックとペイ・フォワードというものがあります。

    ペイ・バック   ・・・ 人から受けた親切を、その相手に返すこと
    ペイ・フォワード ・・・ 人から受けた親切を、次の人へ渡すこと

    ペイ・フォワードという概念は、キャサリン・ライアン ハイド氏の
    著書「ペイ・フォワード」やケビン・スペイシー主演の映画「ペイ・フォワード」で
    知った方も多いのではないでしょうか。

    この物語では、「世界を変える方法を考えて、それを実行しよう」という
    中学教師からのお題に対して、一人の少年がペイ・フォワードを提案し、
    実践していきます。

    その結果、どうなったかは、著書または映画をご覧いただきたいと思います。

    さて、日本にも同様の概念として、「恩送り」という考え方が、
    江戸時代からあったそうです。

    恩送りとは・・・
    誰かから受けた恩を、別の人に送る。
    そして、恩を送られた人は、さらに別の人に恩を送る。
    そうして「恩」が世の中をぐるぐる回っていく。(ウィキペディア「恩送り」より)

    ペイフォワードや恩送りという概念を、世界を変えるための方法として
    実践するとなると、自分との関わりを想像しにくいかもしれません。

    そこで、世界の規模を小さくしてみましょう。

    「日本を変える方法を考えて、それを実行しよう」
    「地域を変える方法を考えて、それを実行しよう」
    「会社を変える方法を考えて、それを実行しよう」
    「職場を変える方法を考えて、それを実行しよう」

    職場をより良くするための手段の一つとして、ペイ・フォワードを実践するなら、
    イメージしやすいのではないでしょうか。

    初めの一歩は、職場で隣に座っている人の役に立ってみませんか。
    何でもいいのです。どんな些細なことでも・・・

    小さなことかもしれませんが、多くの人がそうしていけば、
    私たちが働く職場は、今よりもっと素敵な職場になっていきます。

    例えば、心の病に苦しむ人や、出社することが憂鬱だと感じる人は、
    減らせるのではないかと思うのです。
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    テーマ : 社長のブログ
    ジャンル : ビジネス

    tag : ペイ・フォワード 職場環境 メンタルヘルス

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    コメント
    Re: 素敵ですね
    ありがとうございます。
    大変お世話になっている人には、その恩を全て返しきれないでしょうね。
    だから、他の方へもご恩を送ろうとするのかもしれません。

    > 一生かけて次の方に送り続けても、終わりがありません。
    > 研修講師のお仕事が楽しいのも、だからなのかな。

    素晴らしいですね。
    そう思いながら、お仕事できることは、素敵なことですね。
    2010/06/04(金) 17:57 | URL | 岡 晴雄 #-[ コメントの編集]
    素敵ですね
    私も大好きな考え方です。
    先輩にお返しをしようとしたときに、教えてもらってから、
    大切にしています。
    これまでにたくさんたくさん恩をいただいてきたし、
    今なお、受け取り続けていますので、
    一生かけて次の方に送り続けても、終わりがありません。
    研修講師のお仕事が楽しいのも、だからなのかな。
    2010/06/03(木) 22:30 | URL | まこ #2PRdxZIg[ コメントの編集]
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