誰もがシアワセを感じられる組織を増やしたいと願う筆者が人と組織について考えていること、感じたことなどをまとめています。

プレゼンテーション研修

先週は、某システム会社にて、若手社員対象のプレゼンテーション研修を
実施しました。

研修を実施させていただくと、新しい出会いがたくさんありますので、
いつも楽しみなのですが、今回の受講者の皆さんは、お互いに仲が良く、
真剣に取り組んで下さったこともあって、和やかな雰囲気で進めることができました。

今回の研修では、プレゼンテーションを実施した経験の浅い方が多かったため、
学んだことをすぐに実践するワークや、ロールプレイに時間を費やしました。

最初は、プレゼンテーションのイメージが湧かなかった受講者も、
考えを巡らせながら、試行錯誤で、ワークに取り組んでいました。

今回の研修を通して、プレゼンテーションについて、じっくり考える機会を
得た受講者も多かったようです。

この“じっくり考える”ということが、大切です。

日々の仕事を振り返りつつ、具体的な仕事経験と研修での学びを合わせて、
自分なりに体系立てて整理していく。

現時点での、自分なりの結論を導いて、これから何に取り組むかを決断する。
こうしたことを考えるためには、纏まった時間が必要です。

会社から、そうした機会を提供されること自体が、Off-JTである研修の
意義の一つであると思います。

全体的に、学びを吸収するスピードが早く、多くの気づきを得た方が
多かったようですので、職場でどんどん活用されることを楽しみにしています。
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